Descarta Coparmex Tabasco despidos por reducción de jornada laboral

VILLAHERMOSA, Tab., 10 de noviembre de 2026.- Ante la cercanía de la entrada en vigor de la reforma constitucional en materia de reducción de la jornada laboral, que iniciará el 1 de enero de 2027, y reducirá el horario laboral de 48 a 40 horas semanales de forma gradual, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tabasco, José María Bastar Camelo descartó despidos en la entidad y afirmó que el sector productivo busca mantener la productividad con el menor impacto económico posible.

El dirigente empresarial explicó que, ante la disminución inicial de 2 horas semanales programada para iniciar en enero de 2027 —llegando a 46 horas—, las empresas agremiadas ya diseñan estrategias operativas.

"Esperemos que no haya despidos, porque en empresas 24/7 se requiere mayor personal para cubrir la totalidad de 24 horas", aseveró Bastar Camelo respecto a los establecimientos de operación continua, donde el ajuste exigirá conservar o reforzar las plantillas para garantizar los turnos.

En el caso de las unidades económicas que no operan bajo esquemas 24/7, el líder patronal indicó que tampoco se contempla la eliminación de puestos de trabajo, ya que se aplicará la flexibilización de horarios.

"Se puede escalonar un poco la jornada para evitar tener que reducir las plazas", puntualizó sobre las alternativas técnicas que adoptarán durante el periodo de adaptación previo.

Bastar Camelo destacó el acompañamiento permanente que la cámara brinda a las empresas locales para transitar hacia el nuevo marco legal sin afectar salarios ni prestaciones.

"Estamos totalmente preparados; estamos muy de la mano con todos los agremiados para llevar de la mejor manera esta implementación", concluyó.