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TRENTON, Nueva Jersey, EU, 4 de abril de 2026.- Un equipo de la Escuela de Negocios de Rutgers logró observar qué ocurre en el cerebro cuando un empleado presencia abusos en el trabajo.
Con el apoyo del Instituto de Salud Cerebral de Rutgers, los investigadores utilizaron resonancias magnéticas para registrar en tiempo real las reacciones emocionales y morales de quienes no son víctimas directas, sino testigos.
El estudio, presentado en la Reunión Anual de la Academia de Administración en Copenhague, Dinamarca, en 2025, pone el foco en ese tercer grupo que decide si intervenir, apoyar o guardar silencio.
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