Falso que salud esté peor: Sheinbaum en entrega 931 viviendas, Morelia
SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 25 de octubre de 2026.- Cuando una herramienta de inteligencia artificial puede redactar documentos, analizar información o resolver tareas en segundos, la ventaja profesional ya no consiste únicamente en hacer más rápido un trabajo. También importa saber qué pedirle, cómo evaluar sus resultados y cuándo no confiar en ellos.
La expansión de los agentes inteligentes está llevando a las empresas a reconsiderar qué habilidades necesitan sus equipos. La experiencia técnica sigue siendo importante, pero el pensamiento crítico, la creatividad, la capacidad de interpretar contextos y la responsabilidad sobre las decisiones adquieren mayor relevancia.
Para Carla Mucharraz, directora de Talento Humano para México, Latinoamérica y Estados Unidos en la agencia de comunicación estratégica another, el cambio también obliga a las organizaciones a replantear cómo reconocen el valor de sus colaboradores.
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