Ofertarán FEMSA y SNE Tabasco vacantes para refugiados en Cunduacán

VILLAHERMOSA, Tab., 17 de junio de 2023. – El Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET) dio a conocer que firmó una alianza con Grupo FEMSA para integrar a personas en situación de refugio o de paso, a un programa formal de inclusión laboral, buscando ofrecerles oportunidades de desarrollo dentro de la entidad de manera regular y legal.

Victoria Zarrabal Rabelo, directora de la dependencia estatal, calificó el proyecto como una excelente noticia, tras sostener una reunión con directivos de la empresa embotelladora de refrescos. Explicó que este esfuerzo forma parte de una estrategia integral de sensibilización hacia la comunidad migrante que busca establecerse de forma temporal o permanente en el estado.

Como antesala a estas acciones, Zarrabal Rabelo detalló que el pasado 15 de junio se llevó a cabo el evento Cafecito con refugiados, un espacio diseñado para que representantes de diversas empresas conocieran de primera mano las experiencias, necesidades y retos que viven los extranjeros en situación migratoria irregular en territorio mexicano.

"Son personas que salen de su país por alguna necesidad y se quedan varados en Tabasco; buscan una oportunidad laboral. No le vienen a quitar el empleo a nadie, vienen a buscar su propia oportunidad", enfatizó la funcionaria, haciendo un llamado a la concienciación social y empresarial.

Grupo FEMSA participará activamente en la Feria Nacional del Empleo para la Inclusión y la Diversidad Laboral, que se celebrará el próximo 23 de junio en el municipio de Cunduacán. En este espacio se ofertarán diversas vacantes con perfiles variados orientados a la población refugiada.

Para poder vincularse a estos puestos, la funcionaria aclaró que será indispensable que los aspirantes cuenten con la documentación pertinente y legal para formalizar su situación contractual.

La directora del SNET puntualizó que los contratos se adaptarán al tiempo que las personas deseen laborar. El principal objetivo es brindarles la oportunidad de: desarrollar una carrera interna dentro de la empresa y generar un historial laboral formal en México.

Zarrabal Rabelo destacó que contar con un historial de empleo formal facilita significativamente que los refugiados puedan, en un futuro, migrar de manera más ordenada y con mejores condiciones hacia otros destinos si así lo deciden.