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VILLAHERMOSA, Tab., 29 de septiembre de 2026.- Aunque la reforma para la reducción de la jornada laboral entró en vigor durante el presente año, su fiscalización e inspección en los centros de trabajo de Tabasco comenzará formalmente a partir del 1 de enero de 2027, una vez que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emita los lineamientos correspondientes en diciembre próximo, informó el titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en la entidad, Luis Alberto Beltrán Arias.
El funcionario federal explicó que la dependencia desarrolla anualmente un programa de inspecciones ordinarias que abarca materias de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene, así como capacitación y adiestramiento, por lo que la vigilancia del nuevo horario laboral se sumará a estos esquemas de revisión.
“De esta forma se van a poder integrar los nuevos sistemas, la manera en que se va a desarrollar esta vigilancia, y a nosotros nos dará los lineamientos a seguir para poder hacer la vigilancia específica de esto que va a entrar dentro de las inspecciones ordinarias y dentro de la materia de condiciones generales de trabajo”, detalló Beltrán Arias.
El representante federal subrayó la necesidad de esperar los lineamientos para adecuar los protocolos de verificación a las distintas realidades operativas de los sectores productivos en el estado.
“Tenemos que ser un poquito cautos y esperar a que en diciembre se emitan los lineamientos para que así nosotros podamos empezar a visitar a las empresas a partir del próximo año y poder verificar que se dé el cumplimiento cabal y legalmente”, aseveró el funcionario.
Respecto al método de revisión, Beltrán Arias acotó que la forma en que se constatará el ajuste de horarios dependerá del marco normativo que se publique a fin de año, reconociendo que la medida no aplica de manera homogénea para todos los giros comerciales e industriales.
Ante este escenario diverso, el titular de la oficina federal apuntó que la inspección podría enfocarse en corroborar los sistemas de registro de jornada que implementen los patrones, reiterando que “no se tiene nada oficial hasta el mes de diciembre”.