Revelan amplia brecha de género en contrataciones para empleos de IA

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 5 de septiembre de 2026.- La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una de las áreas de mayor crecimiento y mejor remuneración en el mercado laboral estadounidense, pero las mujeres continúan accediendo en menor proporción a estas oportunidades.

Un análisis de LinkedIn, basado en datos de empleo entre 2023 y 2026, mostró que las contrataciones femeninas en puestos de IA representaron solo el 26 por ciento en 2025, frente al 50 por ciento en ocupaciones no relacionadas con esta tecnología.

Las ofertas de empleo en IA se han duplicado desde 2023 y suelen ofrecer compensaciones cercanas a los 177 mil dólares anuales, más del doble del salario típico de roles fuera del sector. Sin embargo, la presencia femenina disminuye en cada etapa de la cadena de talento, con la mayor brecha en posiciones de liderazgo.

La nota completa en Quadratín hispano